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职位信息 > 人力资源经理
 职位分类 人力资源经理
 工作经验 1-3年
 职位性质 全职
 招聘人数 1
 工作地区 河北 石家庄
 学历要求 大专
 待遇(月薪) 面议
 岗位要求

1、熟练掌握运用office办公软件和公司OA系统;

2、具备人力资源管理的基本技能和经验;

3、熟练掌握运用国家及地方劳动法规和条例;

4、具备较强的人际交往能力、沟通能力、开拓能力;

5、具备良好的职业道德和心理素质,性格稳重,原则性强;

6、具备良好的组织、沟通、协调能力和应变能力,有亲和力,执行力强。

 
 职位描述

1、在总经理的领导下,根据公司年度发展目标,确定公司人力资源各阶段规划; 

2、建立健全公司各项规章制度和流程,加强对各项制度的落实和监督;

3、负责员工岗位规范的梳理和完善,定期进行修改、补充;

4、建立完善的员工档案并不断更新;

5、协助总经理加强公司企业文化建设,举办各种活动,促进员工凝聚力;

6、结合公司整体规划拟定公司各阶段招聘计划;

7、安排应试人员的面试时间并进行面试、甄选、录用、通知、入职;

8、负责员工入职、转正、晋升、调岗、离职等手续的审核和流程的把控;

9、每月统计员工考勤并上交总经理。

10、负责员工请假、住宿、试用期协议、员工转正等手续的审批及相关资料的保管;

11、组织、实施员工试岗期、试用期转正的培训及考核; 

12、根据公司发展和各部门需求不定期组织员工培训;

 
 
 
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